员工敬业度调查

了解并加强员工敬业度,帮助企业长期稳定发展

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根据著名的“盖洛普路径”,员工的敬业度直接影响公司绩效收益。

  • 企业驱动员工敬业度
  • 敬业员工发展忠实客户
  • 忠实客户驱动可持续发展
  • 可持续发展驱动企业利润增长

问卷星三步帮您解决员工敬业度问题

三方面评估员工敬业度

  • 从宣传 — 留任 — 努力三方面,了解员工敬业程度。
  • 系统自动计算分值,表格+图表清晰展示并对比员工敬业程度。

分类对比各背景员工敬业度

  • 从年龄、性别、部门、司龄、学历等各方面对比分析员工敬业度。
  • 系统提供交叉对比分析,轻松得出各个背景阶层员工的稳定程度,为以后招聘和管理做铺垫。

分析敬业度影响因子

  • 通过对高层管理、上级同事、薪酬福利、工作认可等十几个维度影响因子的数据统计,分析影响员工敬业度的根本原因。
  • 提供各种图表报告,驱动/降低员工敬业度的因子一目了然,帮助企业有针对性的制定解决方案。

示例

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